Le bonheur au travail, c'est possible ?

Mardi soir (1er mars 2016) rediffusion sur ARTE d'un documentaire de février 2015 sur le bonheur au travail.

C'est un sujet malheureusement toujours au centre de l'actualité avec tous les conflits sociaux que nous connaissons, les "burnouts" de plus en plus fréquents et les suicides au travail qui défraient régulièrement la chronique ainsi que le taux de chômage toujours en hausse.

Le bonheur au travail, c'est quoi ? 

La gestion du stress, puis la prévention des risques psychosociaux sont devenus “bonheur au travail”. C'est le plaisir de travailler,et en particulier de travailler ensemble, dans la bonne humeur.
Être heureux au travail, c’est donc avoir la possibilité de trouver du plaisir dans nos tâches professionnelles. 

Les différentes méthodes :

Il est indispensable que chacun bénéficie d’un cadre dans lequel il va pouvoir mettre en oeuvre ses propres façons de combler ses besoins professionnels et pouvoir ainsi aller vers le plaisir plutôt que de consacrer l’essentiel de son temps à éviter de trop souffrir.


Les "entreprises libérées" en sont un exemple, même si elles restent très minoritaires !

Exemple de Sociétés impliquées dans ce processus :


Elles ont supprimé la hiérarchie intermédiaire, développé le télétravail, réaménagé les locaux, mis en place la flexibilité des horaires... En France :

POULT (biscuiterie)
FAVI (fonderie)
CHRONOFLEX(leader mondial du dépannage de flexibles hydrauliques)
MICHELIN
HARLEY DAVIDSON

A l'étranger :
La SECURITE SOCIALE Belge
L'Allemand GORE
L'Indien HCL
L'Américain HARLEY DAVIDSON .....

Il apparaît donc, qu'en privilégiant la confiance par rapport au contrôle, les résultats sont là :

collaborateurs (à tous les niveaux) moins stressés, moins absents, plus motivés, plus impliqués, plus imaginatifs et donc gain de croissance pour l'entreprise.